LISTIEN, ANGELA MERICI YUAN (2025) HUBUNGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
21.E1.0163-ANGELA MERICI YUAN LISTIEN-COVER_a.pdf Download (775kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
21.E1.0163-ANGELA MERICI YUAN LISTIEN-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (922kB) |
|
|
Text
21.E1.0163-ANGELA MERICI YUAN LISTIEN-DAPUS_a.pdf Download (789kB) | Preview |
|
|
Text
21.E1.0163-ANGELA MERICI YUAN LISTIEN-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perceived organizational support dengan work-life balance pada karyawan generasi milenial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni kuantitatif korelasional. Hipotesis yang diajukan adalah “terdapat hubungan positif perceived organizational support dengan work-life balance pada karyawan generasi milenial”. Teknik pengambilan sampel yang digunakan merupakan Sampling Snowball. Penelitian ini melibatkan 86 karyawan generasi milenial di kota Semarang. Uji hipotesis yang digunakan menggunakan teknik korelasi Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data diketahui hasil nilai koefisien korelasi sebesar 0,712 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,01). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima, yakni terdapat hubungan positif dan sangat signifikan perceived organizational support dengan work-life balance pada karyawan generasi milenial.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | mr Dwi Purnomo |
| Date Deposited: | 15 Oct 2025 03:09 |
| Last Modified: | 15 Oct 2025 03:09 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/38637 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |