ANDIYANTI, NATALIA (2025) HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN BURNOUTPADA SATPAM. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 21.E1.0089-NATALIA ANDIYANTI-COVER_a.pdf Download (688kB) | Preview
	Text 21.E1.0089-NATALIA ANDIYANTI-ISI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (814kB)
Preview	Text 21.E1.0089-NATALIA ANDIYANTI-DAPUS_a.pdf Download (810kB) | Preview
	Text 21.E1.0089-NATALIA ANDIYANTI-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Burnout merupakan kondisi psikologis yang sering terjadi akibat tekanan kerja yang berkepanjangan dan dapat memengaruhi kesejahteraan serta produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological well-being dengan burnout pada satpam di sebuah perusahaan jasa outsourcing keamanan di Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling yang melibatkan 63 responden. Alat ukur yang digunakan adalah Psychological Well-Being Scales dari Ryff dan Keyes (1995) dan skala burnout The Maslach-Trisni Burnout Inventory (M-TBI). Analisis data dilakukan menggunakan korelasi Spearman karena data tidak berdistribusi normal. Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan negatif yang signifikan antara psychological well-being dan burnout (r = -0,360, p < 0,05). Penelitian ini menunjukkan pentingnya menjaga kesejahteraan psikologis sebagai upaya pencegahan burnout pada karyawan, khususnya pada profesi dengan tekanan tinggi seperti satpam.

Actions (login required)

View Item