SEJATI, JEREMY KRISDIYANTO (2024) ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PT. APPAREL ONE INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.E1.0214_JEREMY KRISDIYANTO SEJATI_COVER.pdf Download (971kB) | Preview
	Text 20.E1.0214_JEREMY KRISDIYANTO SEJATI_TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (897kB)
Preview	Text 20.E1.0214_JEREMY KRISDIYANTO SEJATI_DAFPUS.pdf Download (662kB) | Preview
	Text 20.E1.0214_JEREMY KRISDIYANTO SEJATI_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Analisis proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan penulis di PT. Apparel One Indonesia ingin melihat jalannya di lapangan dengan teori yang dipakai. Apparel One Indonesia merupakan salah satu pabrik garment yang tiap harinya membuka lowongan pekerjaan, tujuannya untuk mengisi kekosongan akibat turnover hampir 100 sampai 200 operator tiap bulannya. Selain itu mengejar tingginya permintaan dari departemen yang membutuhkan SDM baik untuk penggantian maupun penambahan. Proses rekrutmen dan seleksi karyawan sudah pasti direncanakan dengan matang agar memperoleh karyawan yang sesuai kebutuhan perusahaan. Analisis yang dilakukan selama kurang lebih 2 bulan, dan penulis ditempatkan di unit HR Recruitment agar dapat terjun langsung ke lapangan sewaktu pengambilan data yang menggunakan metode observasi dan wawancara. Hasil analisis menjelaskan proses jalannya di lapangan dengan teori yang dipakai sudah sesuai, namun ada beberapa tahapan yang memiliki catatan karena menyesuaikan DNA dari Apparel One Indonesia. Kata kunci: Apparel One Indonesia, Rekrutmen, Seleksi

Actions (login required)

View Item