SARI, MAWAR ARUM (2024) DINAMIKA KESIAPAN DIRI DALAM MENGHADAPI MASA PENSIUN PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN “X” DI KOTA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.E1.0130_MAWAR ARUM SARI_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 20.E1.0130_MAWAR ARUM SARI_TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 20.E1.0130_MAWAR ARUM SARI_DAFPUS.pdf Download (971kB) | Preview
	Text 20.E1.0130_MAWAR ARUM SARI_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Kesiapan diri seorang karyawan ketika sudah tersadar bahwa hidup ini mengalami sebuah siklus atau fase seperti: lahir, anak- anak, remaja, dewasa, tua, dan berujung meninggal dari situlah berarti setiap manusia akan mengalami satu fase yaitu dimana harus pensiun, sebaiknya terima dan jalani saja masa pensiun itu dengan legowo. Kesiapan pensiun juga perlu dijelaskan pada penelitian ini kesiapan pensiun yaitu keadaan yang terjadi pada perilaku seseorang yang memiliki upaya untuk mematangkan diri atau mendewasakan diri secara mental dan fisik untuk melanjutkan hidup di masa tua. Penelitian ini mengangkat tema dinamika kesiapan pensiun di Perusahaan X di Kota Semarang yang sangat penting untuk diteliti karena masa pensiun merupakan fase baru dalam kehidupan seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kesiapan diri seorang karyawan yang akan menempuh masa pensiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif. Jumlah responden terdiri dari 3 orang dewasa terbagi dari beberapa bagian ada dua karyawan bagian perencanaan, dan ada satu karyawan bagian kepegawaian yang berusia 53 sampai 56 tahun yang dipilih dengan kriteria sudah mendekati masa pensiun yang dan sedang mengikuti program pembekalan diperusahaan "X" Kota Semarang. Pengambilan data menggunakan wawancara terstruktur. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat kesiapan diri karyawan untuk menghadapi masa pensiunnya. Hal ini dibuktikan dari analisi data berdasarkan aspek persiapan diri secara psikologis yaitu menyiapkan mental pada karyawan sebelum mengalami masa pensiun untuk menghadapi perubahan masa yang akan terjadi, karyawan paham akan fase yang akan dilalui yaitu pensiun, mampu menghadapi perasaan yang muncul, dan ada kegiatan pemberian materi edukasi untuk menyiapkan diri saat pensiun. Pada hasil penelitian ini, karyawan merasakan perasaan sudah siap menjalani masa pensiun karena dengan dibantunya program perusahaan “X” yaitu berupa pembekalan sebelum masa pensiun sehingga mereka memiliki kesiapan diri untuk menghadapi masa pensiun, kegiatan pembekalan yang diberikan berupa motivasi dan memberi referensi terkait usaha-usaha yang dapat dilakukan saat masa pensiun.Dapat disimpulkan pada penelitian ini bahwa karyawan pada perusahaan ”X” merasa terbantu dengan adanya pembekalan sebelum masa pensiun, dan membuat karyawan merasa siap, rela, dan merasa tidak ada kekhawatiran. Kata kunci: Kesiapan Diri, Pensiun, Karyawan

Actions (login required)

View Item