PRASETYO, FERDINAND ADI YUDHA (2025) “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MUARA BERKAH LOGISTIK”. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_COVER.pdf Download (717kB) | Preview
	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB)
	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB)
	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB)
	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)
Preview	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_DAPUS.pdf Download (583kB) | Preview
	Text 20.D1.0242_FERDINAND ADI YUDHA PRASETYO_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (695kB)

Abstract

Lingkungan kerja adalah suatu kondisi lingkungan di mana pegawai atau karyawan yang berada di dalam perusahaan melakukan pekerjaannya sehari-hari. Kepuasan kerja merupakan perasaan senang atau puas yang dirasakan oleh karyawan sebagai akibat dari pengalaman mereka dalam bekerja. Hal ini meliputi tingkat kepuasan terhadap berbagai aspek pekerjaan, seperti tanggung jawab harian, suasana kerja, kompensasi, kesempatan untuk mengembangkan karier, serta interaksi dengan sesama rekan kerja. Kinerja karyawan merujuk pada sejauh mana seorang karyawan berhasil menyelesaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaannya sesuai dengan standar atau target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Kinerja ini menunjukkan efektivitas karyawan dalam menjalankan pekerjaannya serta kontribusinya terhadap pencapaian sasaran organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi adanya pengaruh yang signifikan lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Muara Berkah Logistik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 31 orang. Pengujian validitas menggunakan teknik bivariate pearson dan pengujian validitas menggunakan rumus Cronbach Alpha. Menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis inferensial regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji T (parsial) dan uji F (simultan) dengan hasil kesimpulan penelitian bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Muara Berkah Logistik.

Actions (login required)

View Item