RACHMAN, MUHAMMAD ADE (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PELAYARAN TRESNAMUDA SEJATI CABANG SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_COVER_a.pdf Download (767kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (888kB) |
|
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (974kB) |
|
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (997kB) |
|
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB) |
|
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_DAPUS_a.pdf Download (868kB) | Preview |
|
|
Text
19.D1.0088-MUHAMMAD ADE RACHMAN_LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ASBTRAK PT Pelayaran Tresnamuda Sejati saat ini mengalami permasalahan kepuasan kerja yang berdasarkan dari hasil wawancara dapat diketahui dari karyawan yang melakukan komplain kepada manajemen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT Pelayaran Tresnamuda Sejati. Penelitian ini menggunakan obyek penelitian karyawan PT Pelayaran Tresnamuda Sejati. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pelayaran Tresnamuda Sejati yang saat ini berjumlah 44 orang karyawan tetap. Berdasarkan dari teknik sensus maka jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang karyawan tetap PT Pelayaran Tresnamuda Sejati. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi yang diberikan oleh PT Pelayaran Tresnamuda Sejati dalam kategori sesuai dengan nilai 3,86, responden menyatakan lingkungan kerja PT Pelayaran Tresnamuda Sejati ada pada kategori kondusif dengan nilai 3,54 dan responden menyatakan kepuasan kerja dalam kategori puas dengan nilai 3,70. Kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT Pelayaran Tresnamuda Sejati. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job achievement 300 Social Sciences > 330 Economics 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job analysis |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Ms Dewi Soelistyowati |
| Date Deposited: | 11 Jul 2025 08:28 |
| Last Modified: | 11 Jul 2025 08:28 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/37681 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |