KURNIAWAN, LIE, BRYAN VERCELLI (2024) ANALISIS DESKRIPTIF GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT. X DIVISI FOOD SEASONING). S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_COVER_a.pdf Download (625kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB) |
|
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB) |
|
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB) |
|
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB) |
|
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_DAPUS_a.pdf Download (658kB) | Preview |
|
|
Text
20.D1.0057-LIE BRYAN VERCELLI K_LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Green Human Resource Management (GHRM) di PT. X. GHRM merupakan pendekatan manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan. Studi ini menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan data dari wawancara mendalam dan pengamatan langsung pada perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. X telah menerapkan berbagai praktik GHRM, termasuk perencanaan sumber daya manusia hijau, rekrutmen dan seleksi hijau, serta pelatihan dan pengembangan hijau. Implementasi GHRM di PT. X Divisi Food Seasoning berdampak positif terhadap kesadaran lingkungan karyawan dan efisiensi operasional perusahaan. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan dalam penerapan GHRM, seperti kurangnya sosialisasi dan pengetahuan tentang pengelolaan limbah. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan sosialisasi dan pelatihan terkait GHRM guna mencapai keberlanjutan yang lebih baik. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan praktek GHRM di perusahaan lain. Kata Kunci: Green Human Resource Management, Green, lingkungan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences 300 Social Sciences > 330 Economics 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job analysis |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Ms Dewi Soelistyowati |
| Date Deposited: | 11 Jul 2025 07:12 |
| Last Modified: | 11 Jul 2025 07:12 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/37435 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |