WIDYASTUTI, ANNISYA MAYANTI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA MOEDAL KOTA SEMARANG. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_COVER_a.pdf Download (849kB) | Preview
	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (818kB)
	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (859kB)
	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (935kB)
	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)
Preview	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_DAPUS_a.pdf Download (815kB) | Preview
	Text 20.D1.0125-ANNISYA MAYANTI WIDYASTUTI_LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kinerja atau prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kepuasan kerja adalah hasil persepsi karyawan mengenai sejauh mana pekerjaan mereka memenuhi hal -hal yang dianggap penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini dengan menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana dengan jumlah sampel 64 orang dengan teknik proposional random sampling. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang.

Actions (login required)

View Item