KURNIAWAN, THOMAS FEBRI (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI PURWODADI. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_COVER_1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_BAB I_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_DAPUS_1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 20.D1.0084_Thomas Febri Kurniawan_LAMP_1.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri Purwodadi. Disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting yang berkontribusi terhadap efektivitas dan efisiensi kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan tetap di PT. Bank Mandiri Purwodadi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti semakin tinggi tingkat disiplin kerja yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Indikator disiplin kerja yang memiliki dampak paling besar adalah kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, penggunaan waktu secara efektif, serta tingkat kehadiran yang tinggi.

Actions (login required)

View Item