HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA GENERASI MILENIAL

HERINA, VINCENTIUS AARON PARAMAWISESA (2023) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA GENERASI MILENIAL. Other thesis, UNIVERSITAS KHATOLIK SOEGIJAPRANATA.

	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-COVER_a.pdf Download (742kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-BAB VI_a.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-DAPUS_a.pdf Download (589kB)
	Text 19.E1.0104-Vincentius Aaron Paramawisesa Herina-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara work-life balance dengan stres kerja pada karyawan generasi milenial. Hipotesis yang diajukan adalah ‘’terdapat hubungan negatif antara work-life balance dan stres kerja’’. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan generasi milenial yang bekerja di Kota Semarang, dengan kriteria berusia 23 - 43 tahun, telah bekerja minimal 1 tahun di organisasi Kota Semarang, dan karyawan tersebut bekerja di perusahaan orang lain (bukan owner atau pengusaha). Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat ukur skala work-life balance dan skala stres kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi product moment Pearson. Hasil penelitian menunjukan korelasi yang signifikan (r = -0,626, p = 0,000). Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara work-life balance dengan stres kerja pada karyawan generasi milenial di Kota Semarang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Emotion and Feeling
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Yosua Norman Rumondor
Date Deposited:	22 Nov 2023 06:41
Last Modified:	22 Nov 2023 06:41
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/33661

Actions (login required)

View Item