PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN CV. ISA GRAFIKA

SANJAYA S, ENRICO AGUNG (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN CV. ISA GRAFIKA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-COVER_a.pdf Download (531kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-DAPUS_a.pdf Download (125kB)
	Text 19.D1.0027-Enrico Agung Sanjaya S-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (875kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai deskripsi dari kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berdarkan dari perspsi dari karyawan CV. Isa Grafika Semarang. Hal ini juga bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai bagaimana pengaruh dari kepuasan kerja terhadapa Organizational Citizenship Behavior. Matode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Kepuasan kerja akan diukur melalui pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, dan rekan kerja. Sedangkan Organizational Citizenship Behavior diukur melalui altruism, Conscientiousness, Sportmanship, Courtessy, Civic Virtue. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari CV. Isa Grafika Semarang. Sedangkan sample penelitian yang digunakan dengan sample jenuh dengan jumlah sample sebanyak 74 orang. Berdasarkan dari hasil penelitian kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	26 Sep 2023 07:50
Last Modified:	26 Sep 2023 07:50
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32842

Actions (login required)

View Item