IDENTIFIKASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. APL INDONESIA CABANG SEMARANG BERDASARKAN TEORI “HERZBERG”

FERDIANTO, FRANSISCUS HENRY (2023) IDENTIFIKASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. APL INDONESIA CABANG SEMARANG BERDASARKAN TEORI “HERZBERG”. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-COVER_a.pdf Download (692kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-DAPUS_a.pdf Download (371kB)
	Text 18.D1.0282-Fransiscus Henry Ferdianto-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)

Abstract

Adanya sistem perusahaan yang melakukan pengerucutan pegawai dengan ekspektasi bahwa jumlah karyawan yang lebih sedikit akan memudahkan koordinasi antar bidang untuk maksud memaksimalkan hasil pelayanan perusahaan itu sendiri. Karena perusahaan menyadari adanya persaingan pasar yang luas menuntut perusahaan untuk terus mengupayakan dan memberi pelayanan terbaik untuk mempertahankan eksistensi perusahaan. Hal tersebutlah yang melatar belakangi terlaksananya penelitian ini. Didasari oleh hal di atas, maka penelitian ini diharapkan dapat mengetahui pengaruh motivasi kerja karyawan PT. APL Indonesia Cabang Semarang. Penelitian ini dilakukan di PT. APL Indonesia cabang semarang dengan jumlah sampel 8 karyawan. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang teori motivasi. Selain itu juga dijelaskan pula tentang kerangka pikir dan definisi operasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Pada pembahasan dikemukakan mengenai hasil penelitian dengan uji deskriptif yakni motivasi kerja dalam kategori tinggi dan dalam uji regresi linear sederhana

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	26 Sep 2023 06:51
Last Modified:	26 Sep 2023 06:51
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32831

Actions (login required)

View Item