PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN JOB SATISFACTION TERHADAP BUDGETARY SLACK DI BAWAH ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

FIBRI W, LIDWINA IMELDA (2009) PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN JOB SATISFACTION TERHADAP BUDGETARY SLACK DI BAWAH ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-COVER.pdf

Download (91kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (55kB)
[img] Text (BAB II)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (55kB)
[img] Text (BAB III)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (65kB)
[img] Text (BAB IV)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (101kB)
[img] Text (BAB V)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (34kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-DAPUS.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
05.60.0127 Lidwina Imelda Fibri W-LAMPIRAN.pdf

Download (220kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk melihat pengaruh reputasi, etika dan job satisfaction terhadap budgetary slack di bawah asimetri informasi sebagai variabel moderating. Responden Penelitian ini adalah middle manajer di perusahaan manufaktur beskala besar di kota Semarang. Alasan mengapa middle manajer dipilih sebagai responden adalah karena manajer tingkat menengah memiliki peran penting dalam pengambilan keputusan operasional sehari-hari, berperan dalam pelaksanaan hasil keputusan yang telah diambil. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan hipotesis pertama diterima yang artinya kondisi asimetri informasi yang tinggi, manajemen dengan reputasi yang tinggi tetap akan melakukan budgetary slack. Hipotesis kedua diterima yaitu dalam kondisi asimetri informasi yang tinggi, manajemen dengan etika yang tinggi tetap akan melakukan budgetary slack. Dan hipotesis ketiga diterima juga, yaitu dalam kondisi asimetri informasi yang tinggi, manajemen dengan job satisfaction yang tinggi tetap akan melakukan budgetary slack. Oleh karena itu, asimetri informasi merupakan variabel moderating yang mempengaruhi hubungan antara reputasi, etika, dan job satisfaction terhadap budgetary slack.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management
> 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 17 Sep 2015 12:11
Last Modified: 25 Jan 2017 05:23
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2969

Actions (login required)

View Item View Item