PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GLOBAL KAPITAL INVESTAMA (GKINVEST) SEMARANG

Dewi, Anggra Vristiana (2022) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GLOBAL KAPITAL INVESTAMA (GKINVEST) SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-COVER_a.pdf Download (875kB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-BAB I_a.pdf Download (816kB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-BAB III_a.pdf Download (1MB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-BAB IV_a.pdf Download (605kB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-BAB V_a.pdf Download (414kB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-DAPUS_a.pdf Download (630kB)
	Text 21.D1.0202-Anggra Vristiana Dewi-LAMP_a.pdf Download (773kB)

Abstract

Permasalahan yang dialami oleh Gkinvest Semarang saat ini adalah adanya peningkatan rasio turnover karyawan yang dipandang tinggi, sementara karyawan adalah komponen perusahaan yang berharga dan perlu untuk dipertahankan. Hasil prasurvey yang telah dilakukan kepada 30 orang karyawan Gkinvest memberikan hasil bahwa faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan turnover intention adalah stres kerja yang tinggi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT Global Kapital Investama (GKInvest) Semarang. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Global Kapital Investama (GKInvest) Semarang sejumlah 97 orang. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan purposive sampling kepada karyawan PT Global Kapital Investama (GKInvest) Semarang berjumlah 50 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, stres kerja karyawan PT Global Kapital Investama berada dalam kategori sedang dengan skor rata-rata stres kerja senilai 3,32, dan responden menyatakan turnover intention menunjukkan angka rata-rata 3,33, yang menunjukkan bahwa responden menyatakan karyawan PT Global Kapital Investama ingin untuk meninggalkan pekerjaan. Stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention PT Global Kapital Investama (GKInvest) Semarang

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	29 Sep 2022 06:15
Last Modified:	29 Sep 2022 06:15
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29549

Actions (login required)

View Item