PENGARUH PERSONAL VALUE TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN SISTEM INSENTIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Wijaya, Clarissa (2021) PENGARUH PERSONAL VALUE TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN SISTEM INSENTIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-COVER_a.pdf Download (443kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-BAB I_a.pdf Download (283kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-BAB III_a.pdf Download (324kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-BAB IV_a.pdf Download (519kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-BAB V_a.pdf Download (159kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-DAPUS_a.pdf Download (238kB)
	Text 17.G1.0106-Clarissa Wijaya-LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dimensi-dimensi personal value pada penelitian Hobson et al. (2011) yang terdiri dari nilai tradisional, empati, dan tanggung jawab dari individu mampu mempengaruhi moral judgment atau persepsi moralnya mengenai perilaku budgetary slack ketika individu berada pada penerapan sistem insentif. Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan pengaruh dari interaksi nilai tradisional, empati, dan tanggung jawab individu dengan penerapan sistem insentif sebagai variabel pemoderasi terhadap moral judgment terkait perilaku budgetary slack. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk membuktikan apakah moral judgment/persepsi individu mengenai perilaku budgetary slack dapat memberikan efek terhadap perilaku budgetary slack yang dihasilkan. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui metode eksperimen dengan desain 2x1, dimana eksperimen pada penelitian ini memberikan manipulasi pada variabel sistem insentif, yaitu sistem insentif slack-inducing dan truth-inducing. Subjek dalam eksperimen ini merupakan mahasiswa S-1 aktif angkatan 2017-2020 dari berbagai fakultas di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang belum pernah mengikuti mata kuliah Akuntansi Manajemen. Jumlah subjek yang terlibat dalam eksperimen ini secara keseluruhan berjumlah 67 mahasiswa. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa dari ketiga dimensi personal value, penerapan sistem insentif hanya mampu memoderasi pengaruh nilai tradisional terhadap moral judgment individu terkait perilaku budgetary slack. Selain itu, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa individu yang memiliki moral judgment tinggi cenderung melakukan budgetary slack yang rendah.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	06 Oct 2021 06:36
Last Modified:	06 Oct 2021 06:36
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/26973

Actions (login required)

View Item