Pengaruh Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Tekanan Dan Kepuasan Kerja Bawahan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Berskala Besar di Semarang)

ARTINA, ROSA DE LIMA ARUM (2008) Pengaruh Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Tekanan Dan Kepuasan Kerja Bawahan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Berskala Besar di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-COVER.pdf

Download (149kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (118kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (121kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (144kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (203kB)
[img] Text (BAB V)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (101kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-DAPUS.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
04.60.0052 Rosa de Lima Arum Artina-LAMPIRAN.pdf

Download (297kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh tidak langsung antara gaya evaluasi atasan berbasis anggaran (budget constrained style) terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini memfokuskan model mediasi, dimana tekanan kerja dan kepuasan kerja mungkin dapat memediasi hubungan antara gaya evaluasi atasan berbasis anggaran dengan kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah manajer menengah pada perusahaan manufaktur berskala besar di Semarang. Total 59 kuesioner yang kembali dan dapat diolah dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan program SPSS versi 11.5. Penelitian ini menggunakan dua buah hipotesis, dimana masing-masing hipotesis merupakan hubungan bertingkat, sehingga diperlukan pengembangan dari analisis jalur (path analysis). Hipotesis pertama didukung dengan hasil analisis, yaitu tekanan kerja memediasi hubungan antara gaya evaluasi atasan berbasis anggaran dengan kinerja manajerial. Hipotesis dua juga didukung dengan hasil analisis, yaitu kepuasan kerja memediasi hubungan antara gaya evaluasi atasan berbasis anggaran dengan kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management
> 670 Manufacturing
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 14 Sep 2015 14:50
Last Modified: 14 Sep 2015 14:50
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2671

Actions (login required)

View Item View Item