Pengaruh Komitmen, Sosialisasi Antisipatif, dan Self Efficacy Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing : Pengujian Berbasis Theory Of Planned Behaviour

Hagi, Veren Regina (2020) Pengaruh Komitmen, Sosialisasi Antisipatif, dan Self Efficacy Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing : Pengujian Berbasis Theory Of Planned Behaviour. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - COVER.pdf Download (580kB)
	Text (BAB I) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - BAB I.pdf Download (383kB)
	Text (BAB II) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (BAB III) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - BAB III.pdf Download (412kB)
	Text (BAB IV) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - BAB IV.pdf Download (498kB)
	Text (BAB V) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - BAB V.pdf Download (140kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (278kB)
	Text (LAMPIRAN) 16.G1.0191 - Veren Regina Hagi - LAMPIRAN.pdf Download (810kB)

Abstract

Memasuki dunia kerja setiap orang dalam menjalankan tugas dan kewajibannya dituntut untuk mengedepankan sikap etis, tak terkecuali pada akuntan yang diharapkan menjunjung tinggi prinsip atau nilai etika dan moral. Maka dari itu penelitian ini menggunakan mahasiswa akuntansi yang nantinya merekalah yang akan menggantikan profesi akuntan di masa depan, hal ini akan memberikan gambaran informasi bagi pihak yang membutuhkan terkait bagaimana gambaran perilaku para akuntan di masa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel komitmen profesional, sosialisasi antisipatif, dan self efficacy terhadap niat melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner yang metode pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Sampel diambil dari mahasiswa program studi akuntansi yang sudah terakreditasi A di Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional berpengaruh positif terhadap niat melakukan whistleblowing, sosialisasi antisipatif berpengaruh positif terhadap niat melakukan whistleblowing, dan self efficacy berpengaruh positif terhadap niat melakukan whistleblowing. Hal ini berarti bahwa (1) Semakin tinggi komitmen profesional maka semakin tinggi niat untuk melakukan whistleblowing, (2) Semakin tinggi sosialisasi antisipatif maka semakin tinggi niat untuk melakukan whistleblowing, dan (3) semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi niat untuk melakukan whistleblowing.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Efficacy 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection > Salesmanship > Taxation Management > Wage and Salary > Work Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	14 May 2021 06:00
Last Modified:	14 May 2021 06:00
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24995

Actions (login required)

View Item