Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan

Jenny, Christiana (2013) Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
07.60.0040 Christiana Jenny COVER.pdf

Download (207kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (131kB)
[img] Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (147kB)
[img] Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (126kB)
[img] Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (153kB)
[img] Text (BAB V)
07.60.0040 Christiana Jenny BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.60.0040 Christiana Jenny DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (220kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh skema reward terhadap komitmen karyawan. (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di perusahaan manufaktur besar dan menengah di Semarang. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Semakin adil skema reward, maka komitmen karyawan akan semakin tinggi. (2) Semakin tinggi kepuasan, maka komitmen karyawan akan semakin tinggi

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs. Rini Yastuti
Date Deposited: 09 Sep 2015 20:30
Last Modified: 09 Sep 2015 20:30
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2347

Actions (login required)

View Item View Item