HUBUNGAN ANTARA KUALITAS LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. BPR RESTU ARTHA MAKMUR

Rahardjo, Katarina Natasha (2019) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. BPR RESTU ARTHA MAKMUR. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf COVER.pdf Download (503kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf BAB I.pdf Download (135kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf BAB III.pdf Download (112kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf BAB IV.pdf Download (134kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf BAB V.pdf Download (174kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf BAB VI.pdf Download (53kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf DAPUS.pdf Download (143kB)
	Text 12.40.0042 KATARINA NATASHA RAHARDJO (3.44)..pdf LAMP.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara kualitas leader member exchange dengan organizational citizenship behaviour karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah “Ada hubungan positif antara kualitas leader member exchange dengan organizational citizenship behavior”. Subjek penelitian adalah 65 karyawan level empat di PT. BPR Restu Artha Makmur Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan pengambilan sampel dengan metode incidental sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala organizational citizenship behaviour dan skala kualitas LMX dari Liden dan Maslyn. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Uji korelasi menunjukkan korelasi positif yang sangat signifikan dengan r = 0,39 (p < 0,01). Maka hipotesis yang diajukan diterima dan dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kualitas leader member exchange dengan organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	24 Mar 2020 02:14
Last Modified:	07 Oct 2020 03:04
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20957

Actions (login required)

View Item