PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PERMATA HATI KUDUS

Wohon, Gisheila Florensia (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PERMATA HATI KUDUS. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf BAB I.pdf

Download (149kB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (327kB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf BAB III.pdf

Download (344kB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf BAB IV.pdf

Download (318kB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf BAB V.pdf

Download (128kB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf DAPUS.pdf

Download (507kB)
[img] Text
15.D2.0013 GISHEILA FLORENSIA WOHON (9.72)..pdf LAMP.pdf

Download (654kB)

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi mengenai deskripsi kepuasan kerja dan Organisational Cit8izenship Behaviour berdasarkan persepsi perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus dan mendapatkan informasi mengenai bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda . populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai atau perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus yang masih aktif pada tahun 2018- 2019. Sedangkan penelitian sample dilakukan dengan Purposive sampling yaitu penelitian sample berjumlah 35 orang perawat . Berhasarkan hasil penelitian kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational citizenship Behaviour. Responden menyatakan kepuasan kerja Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus cukup puas bekerja. Responden menyatakan kemampuan kerja sama perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus.cukup baik . Hal ini terjadi karena sebagian perawat merasa bersedia membantu pekerjaan rekan kerja walaupun sebenarnya tidak diharuskan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 23 Mar 2020 02:50
Last Modified: 23 Mar 2020 02:50
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20845

Actions (login required)

View Item View Item