PERANCANGAN DAN PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. MARIMAS PUTRA KENCANA DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD

Wijaya, Liviyani (2019) PERANCANGAN DAN PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. MARIMAS PUTRA KENCANA DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf COVER.pdf

Download (861kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB II.pdf

Download (730kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (254kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB III.pdf

Download (581kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB IV.pdf

Download (971kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB V.pdf

Download (512kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf DAPUS.pdf

Download (650kB)
[img] Text
15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf LAMP.pdf

Download (914kB)

Abstract

Pengukuran kinerja pada divisi sumber daya manusia, merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Dengan adanya pengukuran kinerja pada divisi SDM, perusahaan mampu menilai dan memperbaiki kinerja divisi SDM, sehingga divisi SDM mampu memberikan banyak kontribusi bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk merancang strategy map serta melakukan pembobotan kepentingan pada masing-masing perspektif yang ada Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Marimas Putera Kencana yang berada pada departemen Human Resource dengan jumlah 14 orang karyawan. Responden penelitian ini adalah manajer dan senior manajer dari PT Marimas Putera Kencana sendiri yaitu Bapak Supar dan Ibu Thessa. Hasil penelitian ini menunjukkan strategi yang diterapkan oleh PT Marimas Putera Kencana dalam mencapai tujuan atau sasarannya, yang digambarkan pada Strategy Map. Selain itu penelitian ini menghasilkan masing- masing bobot kepentingan pada 4 perspektif yang ada pada divisi SDM yaitu perspektif learning and growth, process business internal, customer dan financial.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 20 Mar 2020 05:23
Last Modified: 20 Mar 2020 05:23
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20832

Actions (login required)

View Item View Item