PERANCANGAN DAN PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. MARIMAS PUTRA KENCANA DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD

Wijaya, Liviyani (2019) PERANCANGAN DAN PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. MARIMAS PUTRA KENCANA DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf COVER.pdf Download (861kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB II.pdf Download (730kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB III.pdf Download (581kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB IV.pdf Download (971kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf BAB V.pdf Download (512kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf DAPUS.pdf Download (650kB)
	Text 15.D1.0126 LIVIYANI WIJAYA (6.67)..pdf LAMP.pdf Download (914kB)

Abstract

Pengukuran kinerja pada divisi sumber daya manusia, merupakan hal yang penting bagi perusahaan. Dengan adanya pengukuran kinerja pada divisi SDM, perusahaan mampu menilai dan memperbaiki kinerja divisi SDM, sehingga divisi SDM mampu memberikan banyak kontribusi bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk merancang strategy map serta melakukan pembobotan kepentingan pada masing-masing perspektif yang ada Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Marimas Putera Kencana yang berada pada departemen Human Resource dengan jumlah 14 orang karyawan. Responden penelitian ini adalah manajer dan senior manajer dari PT Marimas Putera Kencana sendiri yaitu Bapak Supar dan Ibu Thessa. Hasil penelitian ini menunjukkan strategi yang diterapkan oleh PT Marimas Putera Kencana dalam mencapai tujuan atau sasarannya, yang digambarkan pada Strategy Map. Selain itu penelitian ini menghasilkan masing- masing bobot kepentingan pada 4 perspektif yang ada pada divisi SDM yaitu perspektif learning and growth, process business internal, customer dan financial.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	20 Mar 2020 05:23
Last Modified:	12 Oct 2020 01:36
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20832

Actions (login required)

View Item