HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BANK X DI SEMARANG

Harumnastiti, Disa Eka (2018) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BANK X DI SEMARANG. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf COVER.pdf

Download (272kB)
[img] Text (BAB I)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB I.pdf

Download (210kB)
[img] Text (BAB II)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB)
[img] Text (BAB III)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB III.pdf

Download (212kB)
[img] Text (BAB IV)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB IV.pdf

Download (265kB)
[img] Text (BAB V)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB V.pdf

Download (235kB)
[img] Text (BAB VI)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf BAB VI.pdf

Download (118kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf DAPUS.pdf

Download (127kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.E1.0278 DISA EKA HARUMNASTITI (5.08)..pdf LAMP.pdf

Download (824kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik proportional sampling, purposive sampling dan incidental sampling dengan total subjek sebanyak 62 karyawan Bank X di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur berupa Skala Stres Kerja dan Skala Intensi Turnover. Teknik analisis data menggunakan analisis product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh rxy = 0,4751 dengan signifikasi = 0,000 (p<0,01) yang menunjukkan terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara stres kerja dengan intensi turnover pada karyawan. Stres kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 20% terhadap intensi turnover. Kata kunci: Stres Kerja. Intensi Turnover

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 10 Apr 2019 02:54
Last Modified: 10 Apr 2019 02:54
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18726

Actions (login required)

View Item View Item