PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CIPTA EKA RIA SEMARANG

Setiawan, Novita Elsa (2018) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CIPTA EKA RIA SEMARANG. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf COVER.pdf

Download (770kB)
[img] Text (BAB I)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf BAB I.pdf

Download (260kB)
[img] Text (BAB II)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (292kB)
[img] Text (BAB III)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf BAB III.pdf

Download (252kB)
[img] Text (BAB IV)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf BAB IV.pdf

Download (377kB)
[img] Text (BAB V)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf BAB V.pdf

Download (235kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf DAPUS.pdf

Download (229kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.D1.0151 NOVITA ELSA SETIAWAN (9.93)..pdf LAMP.pdf

Download (486kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah sumber daya yang terpenting didalam perusahaan. Oleh karena itu, kepuasan Sumber Daya Manusia menjadi tolak ukur untuk hasil kerja yang diberikan Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Kepuasan Sumber Daya Manusia juga dipengaruhi oleh komunikasi yang terjalin antar SDM ( komunikasi internal ) didalam perusahaan dapat menentukan keberhasilan atau kegagalan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah komunikasi internal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan seberapa besar komunikasi internail mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Cipta Eka Ria Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sehingga dalam menganalisis data dilihat secara objektif dari pengumpulan data. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Cipta Eka Ria dengan kontribusi sebesar 9,9% dan sisanya sebesar 90,1% dipengaruhi oleh factor lain. Kata kunci : Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja, Sumber Daya Manusia

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 09 Apr 2019 08:19
Last Modified: 09 Apr 2019 08:19
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18590

Actions (login required)

View Item View Item