PENGARUH PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.NASMOCO KALIGAWE SEMARANG BAGIAN MARKETING

Putri, Eka Puji Yuliana (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.NASMOCO KALIGAWE SEMARANG BAGIAN MARKETING. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf COVER.pdf

Download (263kB)
[img] Text (BAB I)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf BAB I.pdf

Download (228kB)
[img] Text (BAB II)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (232kB)
[img] Text (BAB III)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf BAB III.pdf

Download (329kB)
[img] Text (BAB IV)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf BAB IV.pdf

Download (201kB)
[img] Text (BAB V)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf BAB V.pdf

Download (177kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf DAPUS.pdf

Download (217kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.30.0246 EKA PUJI YULIANA PUTRI (9.18)..pdf LAMP.pdf

Download (656kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Nasmoco Kaligawe Semarang bagian Marketing. Dalam penelitian ini terdapat tiga variable : Pelatihan ( X1) Komitmen Organisasional (X2) Kinerja Karyawan (Y) di mana populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Marketing dengan sempel 40 responden yang menggunakan teknik sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Alat Pengumpulan data berupa kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan bermanfaat , komitmen organisasi Tinggi, dan Kinerja karyawan tinggi. Berdasarkan analisis regresi sederhana terdapat hubungan yang positif antara pelatihan, komitemen organisasional, dan kinerja karyawan. Hal ini menujukkan bahwa pelatihan dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata kunci: pelatihan, komitemn organisasional, dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 09 Apr 2019 07:58
Last Modified: 09 Apr 2019 07:58
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18573

Actions (login required)

View Item View Item