PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN HAK-HAK PEKERJA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL (STUDI KASUS DI PT. FUMIRA SEMARANG)

PRASETYIO, ELMIDITA N.G.M (2013) PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN HAK-HAK PEKERJA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL (STUDI KASUS DI PT. FUMIRA SEMARANG). Other thesis, Prodi Hukum Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio COVER.pdf

Download (119kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (72kB)
[img] Text (BAB II)
09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (96kB)
[img] Text (BAB III)
09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[img] Text (BAB IV)
09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (37kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.20.0039 Elmidita N.G.M Prasetyio DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (39kB) | Preview

Abstract

Organisasipekerja, bertujuanuntukmengusahakandanmemperjuangkanpekerjasebagaianggotanya.Dalammemperjuangkankepentingananggotanyaserikatpekerjaberfungsisebagaiwakilpekerjadalamberbagai forum, seperti forum bipatritatautripatritbahkansampai forum pengadilan.Padasisiiniserikatpekerjaseringmenjadimomokperusahaan, karenadalammemperjuangkankepentinganpekerjamenggunakanbentukdancara-cara yang dalampandanganperusahaanjustrumerugikanjalannyausahanya.Perumusanmasalahpadapenelitianiniadalahbagaimanaperanserikatpekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerja yang menjadianggotanyadalamhubungan industrial danfaktor-faktorapasajakah yang menghambatserikatpekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerjamenjadianggotanyadalamhubungan industrial. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode yuridissosiologisyaitu suatu analisis non statistik atau non matematis. Khusus dalam penelitian ini adalah hal-hal yang berkaitan dengan peranserikatpekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerja yang menjadianggotanyadalamhubungan industrial dan permasalahannya. PelaksanaanperanserikatpekerjadalamPerjanjianKerjaBersamaadalahdalampembuatan PKB, mewakilipekerjadalamketenagakerjaan, saranamenciptakanhubungan industrial yang harmonis, saranapenyaluraspirasidansebagaipelaksanadanpenanggungjawabpemogokankaryawan.Denganserikatpekerjasejakawaldalammenentukankebijakan yang menyangkutkaryawanmelaluiperanserikatpekerjadapatmencegahbagiadanyaperselisihanhubungan industrial.Faktorfaktor yang menghambatPerananSerikatPekerjadalammemperjuangkanhak-hakpekerja yang menjadianggotanyadalamhubungan industrial di PT. FUMIRA yaituterdiridaripermasalahan internal daneksternal.Permasalahan yang berasaldariinternal terdiridarianggotatidakmenghadiripertemuanorganisasi, rendahnyapengetahuanantaranggotadanpemimpinserikatpekerja yang dipilih, Pemimpinserikatpekerjaharusterlatihdantrampildalammengaturorganisasinyasecaraefektif, professional danefisien.Selainitupermasalahaneksternalberasaldarirendahnyakerjasamadankomunikasimanajemen/pengusaha.Kemudian, pemerintahjugamengangapbahwaserikatpekerjaadalahpergerakan anti pemerintah, hal ini memberikan halangan yang besar bagi hubungan antara serikat pekerja dengan pemerintah

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences
> 650 Management
Divisions: Faculty of Law and Communication > Department of Law
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 03 Sep 2015 19:57
Last Modified: 26 Aug 2016 07:09
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1747

Actions (login required)

View Item View Item