Pengaruh Antara Hubungan Pemilik dengan Karyawan, Sektor Indutri, Badan Hukum, Jumlah Karyawan, GenerasiPemilik Terhadap Implementasi CSR dengan Jenis Kelamin Pemilik Perusahaan dan Umur Perusahaan Sebagai Variabel Moderating (Pada Perusahaan Keluarga di Semarang).

Dewi, Diana Putri (2018) Pengaruh Antara Hubungan Pemilik dengan Karyawan, Sektor Indutri, Badan Hukum, Jumlah Karyawan, GenerasiPemilik Terhadap Implementasi CSR dengan Jenis Kelamin Pemilik Perusahaan dan Umur Perusahaan Sebagai Variabel Moderating (Pada Perusahaan Keluarga di Semarang). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).COVER.pdf

Download (784kB)
[img] Text (BAB I)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).BAB I.pdf

Download (129kB)
[img] Text (BAB II)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (401kB)
[img] Text (BAB III)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).BAB III.pdf

Download (207kB)
[img] Text (BAB IV)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).BAB IV.pdf

Download (370kB)
[img] Text (BAB V)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).BAB V.pdf

Download (122kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).DAPUS.pdf

Download (230kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
11.60.0126 DIANA PUTRI DEWI (8.31).LAMP.pdf

Download (889kB)

Abstract

Penelitian ini menguji analisis pengaruh antara hubungan pemilik dengan karyawan, sektor indutri, badan hukum, jumlah karyawan, generasi pemilik terhadap implementasi CSR dengan jenis kelamin pemilik perusahaan dan umur perusahaan sebagai variabel moderating (pada perusahaan keluarga di semarang). Populasi dalam penelitan ini adalah para pemilik perusahaan keluarga di perusahaan keluarga yang berada di Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 perusahaan. Pada penelitian ini menggunakan alat analisis uji PLS (Partial Least Square). Hasil dari penelitian ini adalah hubungan pemilik, sektor industri, dan generasi pemilik berpengaruh terhadap implementasi CSR pada perusahaan keluarga. Badan hukum dan jumlah karyawan tidak berpengaruh terhadap implementasi CSR pada perusahaan keluarga. Jenis kelamin tidak memoderasi hubungan pemilik terhadap implementasi CSR. Jenis kelamin tidak memoderasi pengaruh sektor industri terhadap implementasi CSR. Jenis kelamin tidak memoderasi pengaruh badan hukum terhadap implementasi CSR. Jenis kelamin memoderasi pengaruh jumlah karyawan terhadap implementasi CSR. Jenis kelamin memoderasi pengaruh generasi pemilik terhadap implementasi CSR. Umur perusahaan memoderasi hubungan pemilik terhadap implementasi CS. Umur perusahaan tidak memoderasi sektor industri terhadap implementasi CSR. Umur perusahaan tidak memoderasi pengaruh badan hukum terhadap implementasi CSR. Umur perusahaan memoderasi jumlah karyawan terhadap implementasi CSR. Umur perusahaan memoderasi generasi pemilik terhadap implemetnasi CSR. Kata Kunci : Badan Hukum, Generasi Pemilik, Hubungan Pemilik dengan Karyawan, Implementasi CSR, Jenis Kelamin Pemilik Perusahaan, Jumlah Karyawan, Sektor Indutri, dan Umur Perusahaan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > Family
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 19 Nov 2018 04:02
Last Modified: 19 Nov 2018 04:02
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17328

Actions (login required)

View Item View Item