PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DWAN OFFSET

WIBOWO, WAHYU MULYO (2018) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DWAN OFFSET. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).COVER.pdf

Download (998kB)
[img] Text (BAB I)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB I.pdf

Download (473kB)
[img] Text (BAB II)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (480kB)
[img] Text (BAB III)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB III.pdf

Download (544kB)
[img] Text (BAB IV)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB IV.pdf

Download (469kB)
[img] Text (BAB V)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).BAB V.pdf

Download (34kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKANG)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).DAPUS.pdf

Download (152kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
11.30.0215 WAHYU MULYO WIBOWO (5.68).LAMP.pdf

Download (523kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan CV. Dwan Offset Semarang, serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan diantara variabel bebas yang kemudian akan dijadikan prioritas perbaikan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dwan Offset Semarang. Tanpa adanya kinerja yang baik tidak mungkin perusahaan dapat menghasilkan hasil yang bagus dan kompetitif. Peningkatan kinerja mempunyai implikasi yang positif bagi perusahaan itu sendiri, artinya perusahaan dapat menghasilkan kuantitas dan kualitas produk yang optimal dengan harga yang bersaing. Selain itu, perusahaan juga mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa kinerja karyawan akan meningkat bila didukung oleh komunikasi yang tinggi dan disiplin kerja yang tinggi dari karyawannya. Kata Kunci : Komunikasi, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 19 Nov 2018 03:09
Last Modified: 19 Nov 2018 03:09
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17170

Actions (login required)

View Item View Item