PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDEA MEBEL SEMARANG

MARPAUNG, ANDREW (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDEA MEBEL SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).COVER.pdf

Download (524kB)
[img] Text (BAB I)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB I.pdf

Download (123kB)
[img] Text (BAB II)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (162kB)
[img] Text (BAB III)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB III.pdf

Download (229kB)
[img] Text (BAB IV)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB IV.pdf

Download (200kB)
[img] Text (BAB V)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).BAB V.pdf

Download (34kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).DAPUS.pdf

Download (52kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
09.30.0160 ANDREW MARPAUNG (9.9).LAMP.pdf

Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Idea Mebel Semarang, serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan diantara variabel bebas yang kemudian akan dijadikan prioritas perbaikan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Idea Mebel Semarang. Tanpa adanya kinerja yang baik tidak mungkin perusahaan dapat menghasilkan hasil yang bagus dan kompetitif. Peningkatan kinerja mempunyai implikasi yang positif bagi perusahaan itu sendiri, artinya perusahaan dapat menghasilkan kuantitas dan kualitas produk yang optimal dengan harga yang bersaing. Selain itu, perusahaan juga mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan karyawan. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa kinerja karyawan akan meningkat bila didukung oleh kompensasi yang tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment
> 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 19 Nov 2018 02:28
Last Modified: 19 Nov 2018 02:28
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17162

Actions (login required)

View Item View Item