Pengaruh High Performance Work System (HPWS) Terhadap Perilaku Proaktif Karyawan Dengan Self-Efficacy dan Orientasi Tugas Inovatif Sebagai Variabel Mediasi

Friska, Yustyana (2018) Pengaruh High Performance Work System (HPWS) Terhadap Perilaku Proaktif Karyawan Dengan Self-Efficacy dan Orientasi Tugas Inovatif Sebagai Variabel Mediasi. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA. COVER.pdf

Download (254kB)
[img] Text (BAB I)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB II)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (976kB)
[img] Text (BAB III)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.BAB III.pdf

Download (219kB)
[img] Text (BAB IV)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.BAB IV.pdf

Download (283kB)
[img] Text (BAB V)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.BAB V.pdf

Download (110kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (965kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.60.0011 YUSTYANA FRISKA.LAMPIRAN.pdf

Download (184kB)

Abstract

Menggambar pada perspektif kontekstual (Johns, 2006), penelitian ini memberikan bukti empiris baru tentang bagaimana konteks organisasi (khususnya, strategi sumber daya manusia perusahaan) berpengaruh pada proaktifitas karyawan. Kami menggunakan data yang sesuai dari para manajer dan karyawan di di Kantor Akuntan Publik dan Kantor Konsultan Pajak Semarang untuk memeriksa bagaimana sistem kerja berkinerja tinggi berkontribusi untuk meningkatkan perilaku proaktif karyawan melalui dua variabel motivasi: self-efficacy dan orientasi peran fleksibel (Parker, 2000). Hasil studi bertingkat menunjukkan bahwa keluasan peran self-efficacy dan orientasi tugas inovatif menengahi antara HPWS dan proaktif karyawan,

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Information System
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 05 Jul 2018 08:11
Last Modified: 05 Jul 2018 08:11
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16521

Actions (login required)

View Item View Item