PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN D. I. YOGYAKARTA

Isnia W, Fariyanti (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN D. I. YOGYAKARTA. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.COVER.pdf

Download (314kB)
[img] Text (BAB I)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.BAB I.pdf

Download (213kB)
[img] Text (BAB II)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (354kB)
[img] Text (BAB III)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.BAB III.pdf

Download (467kB)
[img] Text (BAB IV)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.BAB IV.pdf

Download (583kB)
[img] Text (BAB V)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.BAB V.pdf

Download (126kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (127kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.30.0089 Fariyanti Isnia W.LAMPIRAN.pdf

Download (908kB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah perasaan positif yang dimiliki karyawan mengenai pekerjaan yang dilakukannya. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya, karyawan itu akan menghasilkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan perusahaan dan begitu sebaliknya. Motivasi kerja adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Semakin tinggi seorang karyawan termotivasi maka karyawan tersebut dapat menyelesaikan tugas dengan baik begitu sebaliknya. Kinerja merupakan suatu pencapaian tugas yang diberikan dan akhirnya dapat tercapai sebagaimana tugas itu telah dibebankan kepada karyawan berdasarkan atas pengalaman, kesungguhan dan kecakapan. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan D.I.Yogyakarta. Teknik Pengambilan Sampling penelitian ini yaitu sampel 216 karyawan dari seluruh populasi karyawan dengan jumlah responden 50 orang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 05 Jul 2018 07:07
Last Modified: 05 Jul 2018 07:07
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16374

Actions (login required)

View Item View Item