DINAMIKA SUBJECTIVE WELLBEING TINGGI PADA KARYAWAN

HIJAU RINAI RAZALIA MANONI, LANGIT (2017) DINAMIKA SUBJECTIVE WELLBEING TINGGI PADA KARYAWAN. Other thesis, Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.

	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni COVER.pdf Download (135kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni BAB I.pdf Download (64kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni BAB III.pdf Download (60kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni BAB IV.pdf Download (335kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni BAB V.pdf Download (71kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni BAB VI.pdf Download (32kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (866kB)
	Text 13.40.0109 Langit Hijau Rinai Razalia Manoni LAMPIRAN.pdf Download (616kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dinamika subjective wellbeing yang tinggi pada karyawan. Penelitian dilakukan menggunakan metode campuran (mixed method) yang menggabungkan antara metode penelitian kuantitatif dengan metode penelitian kualitatif. Peneliti melakukan pemilahan subyek dengan subjective wellbeing tinggi menggunakan Satisfaction With Life Scale (SWLS). Subyek penelitian yang diikutsertakan merupakan seorang wirausaha batu granit (pria, 34), Pegawai Negeri Sipil guru (wanita, 48), dan karyawan swasta dalam bagian keuangan (wanita, 45). Ketiganya merupakan individu yang bekerja dan berperan dalam hal lain di kehidupan dan memiliki subjective wellbeing tinggi. Hasil dari wawancara dan observasi yang telah dilakukan selama penelitian yaitu bahwa aspek-aspek subjective wellbeing seperti career wellbeing, social wellbeing, financial wellbeing, physical wellbeing dan community wellbeing, terbentuk melalui beberapa perilaku khusus seperti memiliki kemampuan untuk mengatur diri sendiri (kemampuan otonomi), memiliki penguasaan lingkungan yang baik, mengalami perkembangan dalam kehidupan dan selalu ingin berkembang, memiliki tujuan hidup dan memiliki penerimaan diri.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Industrial Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	02 Apr 2018 08:15
Last Modified:	05 Nov 2020 06:43
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15827

Actions (login required)

View Item