EFEK KEPEMIMPINAN KHARISMATIK TERHADAP OCB DENGAN EMOTIONAL CONTAGION SEBAGAI VARIABEL MODERASI DARI KETERLIBATAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DARI OCB

Octavianus Putra Wijaya, Ronaldo (2017) EFEK KEPEMIMPINAN KHARISMATIK TERHADAP OCB DENGAN EMOTIONAL CONTAGION SEBAGAI VARIABEL MODERASI DARI KETERLIBATAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DARI OCB. Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.

[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya BAB I.pdf

Download (371kB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (360kB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya BAB III.pdf

Download (325kB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya BAB IV.pdf

Download (543kB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya BAB V.pdf

Download (189kB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (306kB)
[img] Text
12.60.0098 Ronaldo Octavianus Putra Wijaya LAMPIRAN.pdf

Download (751kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan kharismatik, keterlibatan kerja, OCB, dan emotional contagion. Dalam penelitian ini diperoleh sampel 78 responden sebagai middle manager yang bekerja di perusahaan manufaktur di Semarang. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan uji regresi linier dengan SPSS. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) emotional contagion memoderasi hubungan antara kepemimpinan kharismatik dengan keterlibatan kerja, (2) keterlibatan kerja memediasi hubungan antara kepemimpinan kharismatik dengan OCB.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 02 Apr 2018 06:25
Last Modified: 02 Apr 2018 06:25
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15798

Actions (login required)

View Item View Item