NANDINI, MUTIARA (2017) HUBUNGAN ANTARA IKLIM PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN PROFESI DENGAN ADAPTIVE PERFORMANCE PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. SOESELO KABUPATEN TEGAL. Masters thesis, Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini COVER.pdf Download (129kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini BAB I.pdf Download (167kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini BAB III.pdf Download (101kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini BAB IV.pdf Download (186kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini BAB V.pdf Download (79kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (80kB) |
|
Text
13.42.0058 Mutiara Nandini LAMPIRAN.pdf Download (657kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim psikologis dan komitmen profesi dengan adaptive performance, pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini: Hipotesis mayor (1) Ada hubungan antara iklim psikologis dan komitmen profesi dengan adaptive performance; Hipotesis Minor (1) Ada hubungan positif antara iklim psikologis dengan adaptive performance; (2) Ada hubungan positif antara komitmen profesi dengan adaptive performance. Penelitian ini menggunakan studi populasi pada perawat Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) / yang berstatus kontrak RSUD dr. Soeselo berjumlah 130 orang. Data dikumpulkan menggunakan skala Iklim Psikologis, skala Komitmen Profesi, dan skala Adaptive Performance. Berdasarkan analisa data dengan multiple correlation ditemukan: terdapat hubungan yang signifikan antara iklim psikologis dan komitmen profesi dengan adaptive performance (R= 0,599; F=27,205; p<0,01). Demikian halnya dengan nilai Koefisien determinasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,359 atau sebesar 35,9%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen (Iklim Psikologis dan Komitmen Profesi) mampu menjelaskan variasi yang terjadi pada Adaptive Performance sebesar 35,9%. Sedangkan sisanya 64,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Pengujian lebih lanjut untuk membuktikan hipotesis minor dalam penelitian ini menghasilkan hubungan positif antara Iklim Psikologis dengan Adaptive Performance dengan nilai rx1y = 0,435, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Terdapat hubungan yang positif pula antara Komitmen Profesi dengan Adaptive Performance dengan nilai rx2y = 0,583 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dengan demikian, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian diterima.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > General Psychology |
Divisions: | Faculty of Psychology |
Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
Date Deposited: | 02 Mar 2018 03:18 |
Last Modified: | 09 Nov 2020 07:31 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15641 |
Actions (login required)
View Item |