HOW TO BE A GOOD SECURITY TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA SATPAM PT. RODEO PRIMA JAYA SEMARANG

Inggar Kesuma, Nessia (2017) HOW TO BE A GOOD SECURITY TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA SATPAM PT. RODEO PRIMA JAYA SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.

[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 COVER.pdf

Download (286kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB I.pdf

Download (63kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB III.pdf

Download (61kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB IV.pdf

Download (248kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 BAB V.pdf

Download (41kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (227kB)
[img] Text
12.92.0030 Nessia Inggar Kesuma_1 LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja anggota Satpam PT. Rodeo Prima Jaya melalui How to Be a Good Security Training. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada perbedaan kinerja pada anggota Satpam PT. Rodeo Prima Jaya sesudah mendapatkan How to Be a Good Security Training dibandingkan dengan sebelum mendapatkan training. Desain eksperimen yang digunakan adalah Quasi Experimental One Group Pre test-Post test Design dengan subjek penelitian yakni anggota Satpam organik PT. Rodeo Prima Jaya yang berjumlah 8 personil. Pengukuran dilakukan dengan membandingkan skor penilaian kinerja antara sebelum dan sesudah pelatihan. Dari uji Wilcoxon t test diperoleh nilai Z= : -13,153 p= 0,000 (α<0,01). Angka tersebut menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan antara kinerja sebelum dan sesudah mengikuti pelatihan How to be a Good Security. Dengan demikian, hipotesis diterima. Kinerja anggota Satpam sesudah mendapatkan How to Be a Good Security Training lebih tinggi daripada sebelum mendapatkan training.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 158 Applied psychology > Job Motivation
Divisions: Faculty of Psychology
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 02 Mar 2018 03:18
Last Modified: 02 Mar 2018 03:18
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15639

Actions (login required)

View Item View Item