Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kelebihan Peran, Ketegangan Pekerjaan, Lingkungan Kerja Individu dan Pekerjaan Administratif yang Berlebih terhadap Burnout (Studi empiris di KAP Semarang)

RAHARJA, SENDY KUSUMAWATI (2017) Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kelebihan Peran, Ketegangan Pekerjaan, Lingkungan Kerja Individu dan Pekerjaan Administratif yang Berlebih terhadap Burnout (Studi empiris di KAP Semarang). Other thesis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja COVER.pdf

Download (753kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja BAB I.pdf

Download (157kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja BAB III.pdf

Download (564kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja BAB IV.pdf

Download (490kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja BAB V.pdf

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
11.60.0075 Sendy Kusumawati Raharja LAMPIRAN.pdf

Download (882kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran, ambiguitas peran, kelebihan peran, ketegangan pekerjaan, lingkungan kerja individu dan pekerjaan administratif yang berlebih terhadap burnout. Sampel penelitian adalah auditor yang bekerja pada KAP di Semarang. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah (1) Konflik peran berpengaruh positif terhadap burnout. (2) Ambiguitas peran berpengaruh positif terhadap burnout. (3) Kelebihan peran berpengaruh positif terhadap burnout. (4) Ketegangan pekerjaan tidak berpengaruh terhadap burnout. (5) Lingkungan kerja individu berpengaruh positif terhadap burnout. (6) Pekerjaan administratif yang berlebih tidak berpengaruh terhadap burnout.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Labor Economics
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 26 Sep 2017 00:54
Last Modified: 26 Sep 2017 00:54
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14703

Actions (login required)

View Item View Item