ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI PT AST JAKARTA UTARA DIDASARKAN PADA PATH-GOAL THEORY

ADHITAMA, NIKOLAS ARDITYA (2014) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI PT AST JAKARTA UTARA DIDASARKAN PADA PATH-GOAL THEORY. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama COVER.pdf

Download (411kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama BAB I.pdf

Download (68kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama BAB III.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama BAB IV.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama BAB V.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.30.0103 Nikolas Arditya Adhitama LAMPIRAN.pdf

Download (88kB) | Preview

Abstract

Penelitian dengan judul “ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI PT AST JAKARTA UTARA DIDASARKAN PADA PATH-GOAL THEORY” ini bertujuan untukmendeskripsikan gaya kepemimpinan pimpinan bagian produksi PT. AST Jakarta Utara didasarkan padaPath-Goal Theory yang mengatakan bahwaseorang pemimpin membantu bawahan menghadapi kesulitan-kesulitan dan tantangan ketika hendak mencapai tujuan / goal (terselesaikannya pekerjaan) nya masing-masing dengan 4 macam gaya kepemimpinan yaitu direktif, suportif, partisipatif dan berorientasi prestasi. Responden penelitian yakni bawahan langsung dari Section Head di Assy Unit dan Gen.Sub yang seluruhnya berjumlah 22 orang terdiri dari MTC(Material Tools and Consumable) sebanyak empat orang, QCL (Quality Control Leader) sebanyak sebelas orang, dan tujuh orang Foreman. Berdasarkan persepsi bawahan, gaya kepemimpinan berorientasi prestasi merupakan yang paling dominan. Saran untuk Perusahaan adalah memperrtahankan gaya kepemimpinan Section Head diAssy Unit dan Gen.Sub saat ini karena disukai bawahan dan dapat mengakomodasi kebutuhan bawahan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management
> 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 03 Sep 2015 20:30
Last Modified: 08 May 2018 03:48
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1415

Actions (login required)

View Item View Item