Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dengan menggunakan Balance Scorecard pada Gereja Kristen dan Katolik di Semarang

Gratia P, B. Risma (2016) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dengan menggunakan Balance Scorecard pada Gereja Kristen dan Katolik di Semarang. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. COVER.pdf

Download (292kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. BAB I.pdf

Download (391kB) | Preview
[img] Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (258kB)
[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. BAB III.pdf

Download (269kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. BAB IV.pdf

Download (513kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. BAB V.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (117kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12.60.0158 B. Risma Gratia P. LAMPIRAN.pdf

Download (946kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dengan menggunakan balance scorecard pada gereja kristen dan katolik di semarang. Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian terdahulu yang telah dilakukan oleh Boggs and Dail L. Fields (2010) yaitu dengan menambahkan sampel Gereja Katolik. Hal ini bertujuan agar hasil penelitian lebih bervariasi dalam memfokuskan pada penguatan dimensi budaya yang dibutuhkan. Partisipan dalam penelitian ini adalah pastor pada gereja katolik dan pendeta pada gereja kristen di semarang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Dari hasil kuesioner yang disebarkan, hanya terdapat 31 data yang dapat dianalisis menggunakan Regresi Sederhana dengan software SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis ditolak dengan nilai sig > 0,05. Hal ini berarti budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi dengan menggunakan balance scorecard di gereja. Penolakan hipotesis ini disebabkan oleh beberapa faktor yaitu terdapat perbedaan data yang signifikan antara gereja besar dan kecil dengan nilai sig < 0,05. Kemudian disebabkan oleh jumlah sampel yang sangat sedikit, dikarenakan jumlah kuesioner yang dikirimkan kepada gereja – gereja banyak yang tidak kembali. Kata kunci : gereja, budaya organisasi, kinerja organisasi dan balance scorecard.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 200 Religion > 260 Christian organization, social work and worship
> 650 Management > 657 Accounting
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Ignatius Eko Budi Setiono
Date Deposited: 30 Mar 2017 07:12
Last Modified: 30 Mar 2017 07:12
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/13270

Actions (login required)

View Item View Item