PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN VARIABEL MEDIASI SUPERVISOR TRUST

Tanujaya, Shindu Putra (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN VARIABEL MEDIASI SUPERVISOR TRUST. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya COVER.pdf Download (237kB) | Preview
	Text (BAB I) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (BAB II) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (BAB III) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text (BAB IV) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text (BAB V) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) 12.60.0010 Sindhu Putra Tanujaya LAMPIRAN.pdf Download (606kB) | Preview

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah salah satu indikator dalam meningkatkan efektivitas kinerja suatu organisasi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi terbentuknya OCB dalam organisasi antara lain gaya kepemimpinan transformasional dan supervisor trust. Gaya kepemimpinan transformasional adalah sebuah gaya yang dilakukan oleh atasan terhadap bawahan dengan cara memberikan motivasi dan contoh terhadap sebuah tugas atau pekerjaan yang diberikan oleh atasan terhadap bawahan dalam organisasi. Supervisor trust adalah tingkat kepercayaan yang dimiliki oleh bawahan terhadap atasan. OCB adalah perilaku sukarela yang muncul dalam diri individu demi tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan 70 responden dari karyawan sektor perbankan di Kota Semarang sebagai sampel dan data yang diolah sebanyak 49 sampel. Alat pengujian dalam penelitian ini dengan menggunakan aplikasi SPSS dan dengan analisis regresi berganda dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap terbentuknya Organizational Citizenship Behavior (OCB) ketika melalui supervisor trust.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Industrial Psychology
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	03 Oct 2016 09:40
Last Modified:	24 Feb 2023 06:21
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11567

Actions (login required)

View Item