INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KEPUASAN TERHADAP KEPEMIMPINAN PADA KARYAWAN HARIAN PT X

SARI, PATRISIA DINTA PUSPITA (2014) INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KEPUASAN TERHADAP KEPEMIMPINAN PADA KARYAWAN HARIAN PT X. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari COVER.pdf

Download (371kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB)
[img] Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (173kB)
[img] Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (201kB)
[img] Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB)
[img] Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (180kB)
[img] Text (BAB VI Available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (144kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (233kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.40.0197 Patrisia Dinta Puspita Sari LAMPIRAN.pdf

Download (628kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan kepuasan terhadap kepemimpinan dengan intensi turnover pada karyawan harian PT X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara kepuasan terhadap kepemimpinan dengan intensi turnover pada karyawan harian PT X dengan mengendalikan usia dan masa kerja. Subjek penelitian berjumlah 57 orang, karyawan harian PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala intensi turnover dan skala kepuasan terhadap kepemimpinan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan Analisa Korelasi Parsial . Berdasarkan hasil analisis didapatkan r = -0,700 dengan p<0,01 yang menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara kepuasan terhadap kepemimpinan dengan intensi turnover pada karyawan harian PT X. Dengan demikian, hasil analisis data ini mendasari bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. xy

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Rikarda Ratih
Date Deposited: 30 Aug 2015 11:14
Last Modified: 30 Aug 2015 11:14
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1059

Actions (login required)

View Item View Item