Poerjanto, Indra Satria (2012) Pengaruh Independensi, Kompetensi, Sensitivitas Etika Profesi, Locus of Control Internal, Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Auditor BPK. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
07.60.0045 Indra Poerjanto COVER.pdf Download (176kB) |
|
Text (BAB I)
07.60.0045 Indra Poerjanto BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) |
|
Text (BAB II Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0045 Indra Poerjanto BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0045 Indra Poerjanto BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0045 Indra Poerjanto BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) |
|
Text (BAB V)
07.60.0045 Indra Poerjanto BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.60.0045 Indra Poerjanto DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (106kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh independensi, kompetensi, sensitivitas etika profesi, locus of control internal, komitmen organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja auditor BPK. Dengan menggunakan analisis regresi dan asumsi klasik diperoleh kesimpulan: (1) Independensi bepengaruh positif kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi independensi maka akan semakin meningkatkan kinerja auditor BPK. (2) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi kompetensi maka akan semakin meningkatkan kinerja auditor BPK. (3) Sensitivitas Etika Profesi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi sensitivitas etika profesi maka akan semakin baik kinerja auditor BPK. (4) Locus of Control Internal berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK, artinya auditor dengan locus of control internal akan memiliki kinerja lebih baik. (5) Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi komitmen organisasional maka akan semakin baik kinerja auditor BPK. (6) Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja auditor BPK, artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka akan semakin meningkatkan kinerja auditor BPK.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Ratnasasi Wijayanti |
| Date Deposited: | 30 Jun 2016 06:32 |
| Last Modified: | 30 Jun 2016 06:32 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10322 |
Actions (login required)
 |
View Item |
