DAMPAK KOMITMEN DAN MORAL DEVELOPMENT PADA RESPON AUDITOR TERHADAP PENGARUH TEKANAN SOSIAL

DEWI S., IRENE (2012) DAMPAK KOMITMEN DAN MORAL DEVELOPMENT PADA RESPON AUDITOR TERHADAP PENGARUH TEKANAN SOSIAL. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
08.60.0187 Irene Dewi S COVER.pdf

Download (67kB)
[img] Text (BAB I)
08.60.0187 Irene Dewi S BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (162kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0187 Irene Dewi S BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (142kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0187 Irene Dewi S BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (162kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0187 Irene Dewi S BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (211kB)
[img] Text (BAB V)
08.60.0187 Irene Dewi S BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (121kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0187 Irene Dewi S DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (121kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kondisi obedience pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. (2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kondisi obedience pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen profesional sebagai variabel moderating. (3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kondisi obedience pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan moral development sebagai variabel moderating. (4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kondisi conformity pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. (5) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kondisi conformity pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen profesional sebagai variabel moderating. (6) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kondisi conformity pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan moral development sebagai variabel moderating. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi moderating dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh kondisi obedience pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini mendukung penelitian Rahayu dan Faisal (2005), Susanti (2007) dan Lord & DeZoort (2001). (2) Tidak terdapat pengaruh kondisi obedience pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen profesional sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini tidak mendukung penelitian Susanti (2007) tetapi mendukung Rahayu dan Faisal (2005). (3)Tidak terdapat pengaruh kondisi obedience pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan moral development sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini tidak mendukung penelitian Susanti (2007) tetapi mendukung De Zort (2001). (4)Terdapat pengaruh kondisi conformity pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini mendukung atau konsisten dengan penelitian Susanti (2007). (5) Tidak terdapat pengaruh kondisi conformity pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan komitmen professional sebagai variabel moderating. Hasil penelitian ini tidak mendukung penelitian Susanti (2007) tetapi mendukung Rahayu dan Faisal (2005). (6) Terdapat pengaruh kondisi conformity pressure terhadap perilaku sign off auditor dengan moral development sebagai variabel moderating. Hal ini juga didukung oleh penelitian Ponemon (1992).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Jun 2016 06:14
Last Modified: 28 Jun 2016 06:14
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10285

Actions (login required)

View Item View Item