PENGARUH LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL, KINERJA, INTENSI TURNOVER, KOMITMEN ORGANISASIONAL, TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN HARGA DIRI TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR

HARJANI, ANGGRENY DEWI (2012) PENGARUH LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL, KINERJA, INTENSI TURNOVER, KOMITMEN ORGANISASIONAL, TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN HARGA DIRI TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR. Other thesis, Program Studi Akuntansi Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 08.60.0155 Anggreny Dewi COVER.pdf Download (184kB)
	Text (BAB I) 08.60.0155 Anggreny Dewi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (BAB II) 08.60.0155 Anggreny Dewi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB III) 08.60.0155 Anggreny Dewi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (BAB IV) 08.60.0155 Anggreny Dewi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text (BAB V) 08.60.0155 Anggreny Dewi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.60.0155 Anggreny Dewi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (131kB)
	Text (LAMPIRAN) 08.60.0155 Anggreny Dewi LAMPIRAN.pdf Download (118kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah LOC Eksternal, Kinerja, Intensi Turnover, Komitmen Organisasional, Tekanan Anggaran Waktu, dan Harga Diri berpengaruh terhadap Perilaku Disfungsional auditor. Populasi Penelitian ini adalah auditor independen yang bekerja pada KAP di Semarang. Sedangkan sampel dari penelitian ini berjumlah 43 auditor, karena dirasa cukup representative untuk menjadi responden dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, Regresi Linear Berganda, uji hipotesis dan uji model fit. Pengujian Hipotesis dengan Uji T menunjukan bahwa Locus Of Control Eksternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional, begitu juga dengan Kinerja berpengaruh negatif dan signifikan sehingga hipoteis kedua ini diterima, intensi turnover berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional hipotesis ketiga ini diterima, hipotesis keempat juga diterima dengan Komitmen Organisasional berpengaruh negatif terhadap perilaku disfungsional auditor, hipotesis kelima Tekanan Anggaran Waktu juga diterima dengan pengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional auditor, dan hipotesis keenam juga diterima dengan Harga Diri berpengaruh positif terhadap Perilaku Disfungsional Auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	28 Jun 2016 06:12
Last Modified:	28 Jun 2016 06:12
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10271

Actions (login required)

View Item