Items where Subject is "600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection > Salesmanship > Taxation Management > Wage and Salary"

H

HANDAYANI, LUKI (2017) PENENTUAN GAJI POKOK KARYAWAN CV LIMA BELAS MENGGUNAKAN METODE POIN. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

K

KRISTI, DONA (2003) KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI KERJA. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

O

OEI, MELINDA WIJAYA (2015) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA AGEN PRUDENTIAL SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata Semarang.

P

Pisca, Yessy (2011) Pengaruh Insentif dan Locus of Control Terhadap Kinerja. Other thesis, PROGDI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Primastuty, Th. Novy (1996) ANALISIS KOMPARATIF PENGGAJIAN SKALA TUNGGAL DENGAN METODE PERBANDINGAN FAKTOR. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

S

SINAGA, EDENDEA (1999) HUBUNGAN INDUSTRIAL DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP UPAH KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP JAMSOSTEK. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

SUGIARTO, - (2010) Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

SULISTIONO, PRIYO (2001) ANALISIS PENGARUH UPAH DAN UPAH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGUKIRAN (STUDI KASUS PT. HARRISON AND GIL - JAVA DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

SYAM, TITI SARI ISKANDARNING (2003) SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP GAJI. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.