Up a level |
WARDINA, BANANI NUR (2013) PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, BURNOUT, DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.