PENGARUH SIFAT MACHIAVELLIAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, PEMAHAMAN KODE ETIK, SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR

ANGGREANI, FERA (2015) PENGARUH SIFAT MACHIAVELLIAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, PEMAHAMAN KODE ETIK, SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 10.60.0214 Fera Anggreani COVER.pdf Download (346kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.60.0214 Fera Anggreani BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB II) 10.60.0214 Fera Anggreani BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (BAB III) 10.60.0214 Fera Anggreani BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (BAB IV) 10.60.0214 Fera Anggreani BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text (BAB V) 10.60.0214 Fera Anggreani BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.60.0214 Fera Anggreani DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.60.0214 Fera Anggreani LAMPIRAN.pdf Download (312kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan : untuk menguji apakah sifat Machiavellian berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor, apakah pemberian penghargaan berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor,apakah pemahaman kode etik berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor, apakah self efficacy berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor, apakah komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan asumsi klasik. Penelitian dapat disimpulakan sebagai berikut : (1) Sifat Machiavellian berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor tidak berpengaruh signifikan. (2) Pemberian penghargaan berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor. (3) Pemahaman kode etik berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor.(4) self efficacy berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor tidak berpengaruh signifikan.(5) komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap perilaku etis auditor tidak berpengaruh signifikan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Efficacy 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	11 Jan 2016 03:24
Last Modified:	26 May 2023 03:00
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/7290

Actions (login required)

View Item