PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN PT. GRIYA INTERINDO ABADI JAKARTA (GOODRICH GLOBAL)

Ocktavianto, Lucky (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN PT. GRIYA INTERINDO ABADI JAKARTA (GOODRICH GLOBAL). Masters thesis, PROGDI MAGISTER MANAJEMEN UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text (COVER) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto COVER.pdf Download (162kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (125kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB)
	Text (BAB V) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 10.90.0010 Lucky Ocktavianto LAMPIRAN.pdf Download (83kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan PT. Griya Interindo Abadi Jakarta (Goodrich Global) yang selanjutnya disebut Goodrich Global. Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang bekerja di Goodrich Global. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 45 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi kanonikal. Hasil dari penelitian ini, komitmen organisasional, motivasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Goodrich Global serta komitmen organisasional, motivasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan Goodrich Global. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Retensi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	700 Arts and Recreation > 720 Architecture > 725 Public structures > Recreation facilities
Divisions:	Graduate Program in Management
Depositing User:	Mrs. Frederika Kristin
Date Deposited:	05 Oct 2015 01:46
Last Modified:	05 Oct 2015 01:46
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/3987

Actions (login required)

View Item