PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN SOTO SEDEEP JAMBU

SPHAERICUS, BONV. SASONGKO DEWA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN SOTO SEDEEP JAMBU. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-COVER_a.pdf Download (494kB) | Preview
	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)
	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB)
	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)
	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (468kB)
Preview	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-DAPUS_a.pdf Download (474kB) | Preview
	Text 19.D1.0111-B0NV SASONGKO DEWA SPHAERICUS-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB)

Abstract

Lingkungan kerja merupakan kehidupan sosial, psikologis dan fisik yang dirasakan oleh karyawan selama bekerja di dalam perusahaan. Lingkungan kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaan dan tugas-tugasnya. Selain lingkungan kerja, disiplin kerja juga merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Disiplin kerja merupakan suatu sikap kesadaran yang ada di dalam diri karyawan untuk melakukan pekerjaanya dengan mematuhi peraturan perusahaan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan objek penelitian ini adalah karyawan Rumah Makan Soto Sedeep Jambu menggunakan kuesioner dengan teknik sampling yang digunakan adalah purposive random sampling yaitu karyawan yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun yaitu sebanyak 46. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Soto Sedeep Jambu. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Soto Sedeep Jambu. Serta lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Soto Sedeep Jambu.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr. Jodi Armanto
Date Deposited:	28 Oct 2024 05:39
Last Modified:	28 Oct 2024 05:39
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/36224

Actions (login required)

View Item