PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH MUSIK INDONESIA SEMARANG

HARJITO, VANIA EVELYN (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH MUSIK INDONESIA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-COVER_a.pdf Download (572kB) | Preview
	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB)
	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
Preview	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-DAPUS_a.pdf Download (251kB) | Preview
	Text 19.D1.0116-Vania Evelyn Harjito-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Motivasi kerja merupakan salah satu dorong yang ada dalam diri karyawan untuk dapat bekerja dengan baik agar dapat memenuhi kebutuhan atau keinginan karyawan. Motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang memepengaruhi kinerja karyawan.Selain motivasi kerja , iklim kerja merupakan salah satu faktor yang mendukung untuk mepertahankan kinerja karyawan. Iklim kerja adalah perspektif karyawan mengenai aspek lingkungan kerja yang nantinya akan berpengaruh kepada perilaku dari karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi kerja , iklim kerja dan kinerja karyawan, mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan.Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan objek penelitian dalam penelitian ini adalah Sekolah Musik Indonesia Semarang. Teknik pengunpulan data yabg digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan populasi 30 orang dan teknik sampling yang digunakan adalah sensus. Untuk teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif san analisis inferensial. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahawa Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Sekolah Musik Indonesia Semarang. Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Sekolah Musik Indonesia.Serta Motivasi kerja dan Ikim kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	27 Sep 2023 01:34
Last Modified:	27 Sep 2023 01:34
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32855

Actions (login required)

View Item