ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PARA ANGGOTA DI PT. BERNIAGA BERKAH CEMERLANG

PANGASTUTI, HAYU LINTANG (2022) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PARA ANGGOTA DI PT. BERNIAGA BERKAH CEMERLANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-BAB I_a.pdf Download (762kB) | Preview
	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-BAB III_a.pdf Download (345kB) | Preview
Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-BAB IV_a.pdf Download (601kB) | Preview
Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-BAB V_a.pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-DAPUS_a.pdf Download (475kB) | Preview
Preview	Text 18.M1.0044-HAYU LINTANG PANGASTUTI-LAMP_a.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

PT. Berniaga Berkah Cemerlang merupakan salah satu organisasi yang berdiri di Kota Solo pada tanggal 17 Februari 2021. PT. Berniaga Berkah Cemerlang bergerak dalam bidang pemasaran produk kesehatan dan kecantikan. Proses distribusinya menggunakan sistem Multi Level Marketing (MLM). Multi Level Marketing adalah kegiatan pemasaran yang dilakukan secara mandiri, tidak ada campur tangan dari perusahaan, dan bisa dilakukan kapan saja tanpa terikat jam kerja yang ditentukan perusahaan. Berdasarkan uraian tersebut, peneliti tertarik untuk menganalisis gaya kepemimpinan Direktur Utama PT. Berniaga Berkah Cemerlang dalam meningkatkan motivasi kerja para anggotanya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kualitatif. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang digunakan Direktur Utama PT. Berniaga Berkah Cemerlang dalam meningkatkan motivasi para anggotanya adalah gaya country-club dan gaya tim. Penggunaan gaya kepemimpinan countryclub mampu meningkatkan motivasi karena pemimpin tidak memberi target ke anggotanya dalam mencari anggota baru dan lebih fokus pada pemenuhan kebutuhan sekunder para anggotanya. Pada gaya tim, pemimpin selalu terbuka dan memberi untuk anggota-anggotanya dalam menyampaikan ide kepada pemimpin. Para anggota dilibatkan dalam pengambilan keputusan agar anggota memiliki komitmen yang kuat untuk pekerjaan mereka. Dua gaya kepemimpinan yang dipakai mampu meningkatkan motivasi kerja anggota karena anggota tidak merasa terbebani dengan target dan penciptaan lingkungan yang baik oleh pemimpin. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
Divisions:	Faculty of Law and Communication > Department of Communication Science
Depositing User:	Ms Cristina Mayasari
Date Deposited:	17 Jan 2023 08:19
Last Modified:	17 Jan 2023 08:19
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30616

Actions (login required)

View Item