PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANUGRAH HIDUP EKAJAYA

Estevania, Vanessa (2022) PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANUGRAH HIDUP EKAJAYA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-COVER_a.pdf Download (628kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-BAB I_a.pdf Download (244kB) | Preview
	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-BAB III_a.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-BAB IV_a.pdf Download (311kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-BAB V_a.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-DAPUS_a.pdf Download (241kB) | Preview
Preview	Text 18.D1.0032-Vanessa Estevania-LAMP_a.pdf Download (527kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui deskripsi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan kinerja karyawan pada PT. Anugrah Hidup Ekajaya. Untuk mengetahui pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Hidup Ekajaya. Berdasarkan penelitian ini karena jumlah populasi pada perusahaan tersebut tidak lebih besar dari 100 orang , maka peneliti mengambil 100 % jumlah populasi yang ada pada PT. Anugrah Hidup Ekajaya yaitu sebanyak 32 orang, yaitu dengan teknik sensus. Jenis data termasuk kategori data7primer yaitu data yang langsung dari sumbernya. Kemudian berasal dari kuesioner kepada karyawan tetap PT. Anugrah Hidup Ekajaya. Hasil kesimpulan pada penelitian ini adalah pengelolaan Sumber Daya Manusia menjadi faktor yang bisa meningkatkan kinerja karyawan. Pengelolaan Sumber Daya Manusia dipercayai sebagai hal utama dalam perusahaan dimana karyawan bisa mengembangkan ide, pikiran, keterampilannya untuk perusahaan. Pembinaan Sumber Daya Manusia secara berkelanjutan bisa mendorong kinerja karyawan. Dengan adanya pelatihan bisa menyaring, memberikan karyawan talenta dan ide sehingga bisa meningkatkan kemampuan karyawan agar bisa didedikasikan untuk perusahaan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	06 Dec 2022 03:18
Last Modified:	06 Dec 2022 03:18
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30310

Actions (login required)

View Item